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Karriere als Hochschullehrer

Zu den wichtigsten Bausteinen der Fakultätsentwicklung gehört die Förderung und Motivierung des eigenen Personals- der Dozentinnen und Dozenten. Dies setzen wir z.B. durch unsere Maßnahmen in der Fort- und Weiterbildung um. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung medizindidaktischen Wissens, sondern auch darum, einen lebendigen interfakultären Austausch anzuregen und die Begeisterung für die Lehre zu wecken, bzw. zu erhalten. Ziel dabei ist die Etablierung einer positiven Lehrkultur mit Entwicklungspotenzial. Nachdem alle ärztlichen und wissenschaftlichen Mitarbeiter an unserer Universitätsklinik eine Verpflichtung zur Lehre haben, bieten wir auch von Beginn der Tätigkeit am Klinikum rechts der Isar Unterstützung für eine zeitgemäße Lehre an. Beispielsweise mit ersten Impulsen in der Dozentenschulung, oder zu einem späteren Zeitpunkt mit unserem Dozententraining, das für diejenigen Mitarbeiter konzipiert ist, die ihr hochschuldidaktisches Wissen vertiefend ausbauen wollen. Neben Möglichkeiten im Gruppensetting kann man sich auch in Form einer individuellen Lehrberatung weiter qualifizieren.